Lékařské prohlídky, neplacené volno, pracovní oblečení................

• Janna

  7. 4. 2022 15:11

  Hezký den, prosím Vás, mám takový obsáhlejší dotaz ohledně pracovních podmínek a všeho kolem pracovního poměru. Nemám zkušenosti s malými firmami, proto se ptám, jestli tam jsou jiné podmínky. Příbuzný se zmínil jak to má v práci a jsem v šoku. Dělá tiskaře 22 let, zodpovědný, zkušený nikdy nebyl nemocný, spolehlivý, ideál zaměstnance. Je to malá firma, majitelé a 3 zaměstnanci. Nikdy nebyli ani jeden na lékařské prohlídce, nikdy nefasovali monterky, boty, nemají stravenky ani příspěvek na stravu, což není ze zákona, ale spíš mě překvapuje ten lékař, oblečení, to není ze zákona? Dále, když nemají práci, zaměstnavatel jim řekne, ať druhý den nechodí a jsou na neplaceném volnu, aniž by o tom věděli, najednou to mají ve výplatě jako neplacené. Nebo jim nařídí dovolenou den předem, to taky snad nemůže. A když už nemají dovolneou, následuje neplacené, bez jejich souhlasu, nikde nemají nic podepsané. Když je práce hodně, nedostanou příplatky za soboty, neděle. Prostě to zaměstnavatel vše obchází, nechápu, takto funguje přes 20 let, aniž by měli nějakou kontrolu, pokutu, jen co říkal, tak to je myslím na tučné pokuty. Když vím, co chctějí kontroly, jaké "blbosti" a tady se podle mě nedodržuje ani ten základ. Ale nevím, jestli je to jinak, když jsou 3 zaměstnanci. Jak byla krize, tak šli domů s 10 tisíci, protože neplacené volno. A když práce je, tak jdou domů s 16 tisíci. Nechce se mi tomu věřit, po 22 letech praxe, je to šikovný tiskař. Nevím ani proč to píšu, asi chci jen vědět, jestli takhle malé firmy fungují, proplouvají, nedodržují zákony.......­.........je jasné, nemusí tam dělat, ale on je takový poctivák a vlastně to bere jako rodinnou firmu, tudíž jim chce pomoct, když je potřeba, ale na druhou stranu to nefunguje. Prosím, opravdu nemusí mít ani prohlídky ani fasovat oblečení, rukavice, boty.......... mám to jen pro svoji zvědavost, protože fakt kroutím hlavou. Jasně, že tak firmy fungují, ale načerno, ne oficiálně. Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 4. 2022 17:05

    

    tosnadnenimozny

    jistě víte, že ZP platí pro všechny.
    nemusí mít ani prohlídky - a on neměl ani vstupní prohlídku?
    ani fasovat oblečení, rukavice, boty - ne, pracovní oděv fasovat nemusí. to je na vůli zaměstnavatele. jedině osobní ochranné pracovní prostředky, pokud je k tomu důvod. ale to asi taky víte.
    pokud to vašemu příbuznému tolik let nevadí, proč to chcete řešit vy?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 4. 2022 22:16

    

    Tomáš Neugebauer

    Je jedno, zda se jedná o mikrofirmu nebo nadnárodní společnost. Na velikosti nezáleží.

    Pracovnělékařské prohlídky se vztahují na všechny zaměstnance a zaměstnavatel je povinen umožnit je zaměstnancům absolvovat. Vzhledem k tomu, že se jedná o tiskaře, bude mít s pravděpodobností hraničící s jistotou nárok na bezplatné poskytnutí pracovního oděvu od zaměstnavatele (z důvodu mimořádného opotřebení nebo znečištění).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2022 11:56

    

    Janna

    Děkuji za názor. Ano, tak si to taky myslím, prohlídky určitě, nevím jak to bude mít tiskař, ale jednou za 2 roky, nevím. Oděvy to samé. Neberou ani nic za ztížené podmínky, barvy "smrdí". No nic, názor před Vámi má pravdu v tom, proč se o to starám. Je to jen a jen z důvodu, že jsem nevěřila svým uším. Tak jsem si říkala, že třeba malá firma = nulové zákony....... Hezký den. Hana

    •   Zobrazit celé vlákno