Lámu si tady hlavu, jak správně nastavit odměnu za práci při celodenním hlídání domácího mazlíčka u DPP. Lze dát do DPP např. odměna je sjednána ve výši 1500 Kč za den nebo toto není možné, protože by se dalo říct, že po přepočtení na hodinovou sazbu - 24 hodin- je denní paušál nižší než minimální mzda? Hlídání neprobíhá 24 hodin denně samozřejmě, ale zaměstnanec s mazlíčkem tuto dobu pobývá, ale samozřejmě spí apod., takže hodinová sazba zde je opravdu mimo realitu. Dát pohotovost je taky nereálné, páč je to na stejném pracovišti. Co si o tom myslíte, lze sjednat jako denní sazbu či nikoli? Nebo jak to jinak řešit?
Rozumím... Jak to tedy je např. u zdravotníků na dětských školách v přírodě, táborových vychovatelů apod? Též jsou s dětmi celý den, zdravotník v noci spí, má samozřejmě odpočinek, tráví s dětmi čas ale je vždy připraven, když bude potřeba.
27. 4. 2022 21:04
Dobrý den,
Lámu si tady hlavu, jak správně nastavit odměnu za práci při celodenním hlídání domácího mazlíčka u DPP. Lze dát do DPP např. odměna je sjednána ve výši 1500 Kč za den nebo toto není možné, protože by se dalo říct, že po přepočtení na hodinovou sazbu - 24 hodin- je denní paušál nižší než minimální mzda? Hlídání neprobíhá 24 hodin denně samozřejmě, ale zaměstnanec s mazlíčkem tuto dobu pobývá, ale samozřejmě spí apod., takže hodinová sazba zde je opravdu mimo realitu. Dát pohotovost je taky nereálné, páč je to na stejném pracovišti. Co si o tom myslíte, lze sjednat jako denní sazbu či nikoli? Nebo jak to jinak řešit?