Zaměstnanec - likvidátor...

• bez přezdívky

  2. 5. 2022 8:05

  Dobrý den, poprosím někoho, zda už se s tím setkal.
  VH firmy (s.r.o.) se v pátek rozhodla přejít od 1.6. do dobrovolně likvidace, po 25 letech již nechtějí majitelé podnikat.. Likvidátorem byl jmenován zaměstnanec s měsíční odměnou 30.000 hrubého.
  Všem ostatním zaměstnancům byly v pátek předány výpovědi a PP jim skončí 30.6.
  Jde mi teď hlavně o zaměstnance, který bude likvidátorem - ten výpověď neobdržel, takže na odstupné mít nárok nebude, na sociálce nahlásím od 1.6. změnu druh činnosti R (likvidátoři) a odhlasim jej pak na sociálce a zdravce až po skončení funkce likvidátora.
  Poprosím, zda uvažuji správně...
  Děkuji
  Vanesa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2022 11:32

    

    without nickname

    Vy jste se s ním dohodli na změně druhu práce a nově se bude jednat o druh práce "likvidátor"? Jako že bude likvidátorem v pracovním poměru? Vy už teď znáte rozsah likvidace, konkrétně jakému úvazku bude odpovídat? A jako že bude mít rozvrženou pracovní dobu do směn? Za škodu bude odpovídat v režimu ZP? Takto jste to chtěli?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2022 14:26

    

    u.vanesa@seznam.cz

    Dobrý den,
    děkuji za reakci a omlouvám se jestli je dotaz "zmatený".. Nikdy jsem toto nemusela řešit... Ráno mi přistál od majitele páteční notářský zápis a kopie výpovědí (kromě tedy výpovědí zaměstnance, který bude jednat za firmu jako likvidátor)... takže se teď snažím vše dořešit...
    Za firmu bude jednat likvidátor (v současné době zaměstnanec) a tak jak jsem před chvílí mluvila s majitelem, tak není to myšleno tak, že nebude likvidátor v pracovním poměru a případná škoda se nebude řešit dle ZP...
    Já už se v tom motám- s tímto zaměstnancem by se tedy měl ukončit PP s odstupným?
    Potřebují právě dořešit jeho zaměstnanecký poměr...
    Dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2022 12:07

    

    u.vanesa@seznam.cz

    Dobrý den,
    nevíte někdo zda má tento zaměstnanec, který bude od 1.6. mít odměnu likvidátora ( nebude spadat pod zákoník práce).. Jestli má tedy tento v současné době ještě zaměstnanec vůbec nárok na odstupné a zdá se mu v poslední mzdě (květnová) může proplatit nevyčerpaná dovolená?...
    Bohužel majitelé si najali právníka a já jsem až včera zjistila, že vůbec neřešili tohoto zaměstnance, který pak bude likvidátor a je zapsaný v notářském zápisu jako likvidátor od 1.6...
    A na mě teď majitele hodili to, abych dořešila jeho zaměstnanecký poměr...
    Děkuji za jakoukoliv radu...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2022 16:49

    

    without nickname

    Proč jste mu nedali výpověď jako ostatním zaměstnancům?
    Proč by neměl mít nárok na odstupné?
    Vy s ním budete končit PP dohodou k 31.5.? (píšete o květnové mzdě jako poslední)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2022 12:07

    

    u.vanesa@seznam.cz

    Dobrý den,
    nevíte někdo zda má tento zaměstnanec, který bude od 1.6. mít odměnu likvidátora ( nebude spadat pod zákoník práce).. Jestli má tedy tento v současné době ještě zaměstnanec vůbec nárok na odstupné a zdá se mu v poslední mzdě (květnová) může proplatit nevyčerpaná dovolená?...
    Bohužel majitelé si najali právníka a já jsem až včera zjistila, že vůbec neřešili tohoto zaměstnance, který pak bude likvidátor a je zapsaný v notářském zápisu jako likvidátor od 1.6...
    A na mě teď majitele hodili to, abych dořešila jeho zaměstnanecký poměr...
    Děkuji za jakoukoliv radu...

    •   Zobrazit celé vlákno