Souběh zaměstnání

• bez přezdívky

  10. 5. 2022 10:37

  Dobrý den,
  prosím o radu. Pokud zaměstnanec ukončí PP k 30.6. (výpovědní lhůta již běží) a na konci června si vybere dovolenou, v rámci které už ale nastoupí do nového zaměstnání (krýt se budou asi jen 2dny - od 29.6. do 30.6.), bude to bráno jako souběh zaměstnání a zaměstnanec si bude muset za rok 2022 udělat roční zúčtování sám? Lze to vyřešit jinak, aby mohl žádat o roční zúčtování?

  Moc děkuji.
  JIv

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2022 14:40

    

    Líba

    Šlo by to vyřešit tak, že by s novým zaměstnavatelem na červen uzavřel jen DPP do 10.000,- Kč, takže by se jednalo o srážkovou daň, kterou do DP nemusí zahrnout. PP by uzavřel až od 1.7. a podepsal by prohlášení poplatníka od července, takže by mohl po skončení roku požádat druhého zaměstnavatele o RZD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2022 14:53

    

    jiv155@email.cz

    Paní Líbo, moc děkuji a přeji krásný den:)
    JIv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2022 15:05

    

    Líba

    Vám také.

    •   Zobrazit celé vlákno