Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
10. 5. 2022 16:23
Dobrý den,
zaměstnankyně se bude 23.6.2022 vracet do práce po rodičovské dovolené, veškerou starou dovolenou má vyčerpanou.
Pracovní doba 8 hod denně / 5 dní v týdnu = 40 hodin
roční nárok 160 hodin
Do konce roku "odpracuje" 137 směn
137 * 8 = 1096 / 40 = 27,4
Za rodičovskou se počítá odpracovaná doba 20 týdnů, tzn. že odpracuje celkem
27,4 + 20 = 47,4 týdnů (zde nevím, zda se týdny zaokrouhlují či ne )
Pokud ne, vychází mi nárok na dovolenou do konce roku:
47,4 / 52 * 160 = 145,8 --) 146 hodin
A teď jestli chápu dobře:
Pokud bude např na neschopence, sníží se jí počet odpracovaných směn ze 137 a budu tedy přepočítávat první vzorec.
A jak je to prosím, pokud bude na ošetřovném? Myslím že úplně stejně, zase se mi bude snižovat odpracovaná doba 137 směn - zde si nejsem jistá, zda je to správně...
Děkuji za Váš čas a kontrolu.