Pokud máte ve firmě 2 či 3 směnný nebo nepřetržitý provoz provoz, základní mzda se naopak navyšuje koeficientem podle týdenního úvsazku. Vy nepracujete na zkrácený úvazek. Vy máte úvazek právě z důvodu směnného provozu jiný , než je u jednosměnného provozu. To je dáno zákonem
Koeficient přepočtu: (stanovená týdenní pracovní doba/stanovená nižší týdenní pracovní doba) x minimální mzda, případně zaručená mzda. Například aktuální minimální mzda pro stanovenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně třísměnný a nepřetržitý provoz a 38,75 hodiny týdně – dvousměnný provoz. (40/37,5 , 40/38,75 ).
a) Sazby na hodinu při úvazku 37,5 a 38,75 hodin týdně :
Skupina prací :
Hodinová mzda 2022 při 37,5 hod.
40/37,5 x 96,40 = Kč 102,83
40/37,5 x 106,50 = Kč 113,60
40/37,5 x 117,50 = Kč 125,33
40/37,5 x 129,80 = Kč 138,46
40/37,5 x 143,30 = Kč 152,86
40/37,5 x 158,20 = Kč 168,75
40/37,5 x 174,70 = Kč 186,35
40/37,5 x 192,80 = Kč 205,65
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
25. 5. 2022 8:28
Dobrý den,pracuji na dvě směny. Ranní 6- 14 a odpolední 14-22. Zaměstnavatel píše pracovní dobu 7,5 hodiny. Máme zkrácený základ, protože prý pracujeme na zkrácený úvazek. Je to pravdivé? Děkuji