Rodičovská a přivýdělek

• M.

  30. 5. 2022 10:38

  Dobrý den, mám dotaz týkající se přivýdělku při rodičovské. Může žena na RD - stále zaměstnaná u prvního zaměstnavatele, uzavřít další pracovní smlouvu s jiným zaměstnavatelem na zkrácený úvazek? Druhý dotaz - pokud ano, může u něj vykonávat stejnou činnost jakou vykonávala u původního zaměstnavatele než šla na MD a RD. Moc děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2022 10:56

    

    Líba

    Může, ale někdy jen se souhlasem původního zaměstnavatele. Nejde ani tak o její stejnou činnost, jako o činnost toho zaměstnavatele.

    "§ 304
    (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem."

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2022 10:57

    

    Jasná

    Ano, v době RD může uzavřít s jiným zaměstnavatelem nový pracovněprávní vztah. Pokud by se však jednalo o stejnou činnost, musela by mít svolení prvního zaměstnavatele, že tuto činnost může vykonávat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2022 11:22

    

    M.

    Moc děkuji, přeji pěkný zbytek dne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2022 12:12

    

    without nickname

    Porovnává se činnost, kterou byste měla konat, s tou, kterou má váš zaměstnavatel zapsánu jako předmět podnikání. Abyste potřebovala souhlas, není rozhodující, zda zaměstnavatel danou zapsanou činnost vykonává či nikoliv - stačí pouhý zápis. Režim § 304 ZP dopadá dle judikatury NS i na jednatele s.r.o., byť k dané společnosti není v pracovněprávním vztahu.