Pracovní úraz

• PM

  31. 5. 2022 15:06

  Dobrý den,
  prosím o radu. Zaměstnankyně měla v lednu pracovní úraz - zranila si ruku při výkonu své práce (bez svědka). Zaměstnavatel to vyhodnotil jako pracovní úraz (zpracovává nám to externí agentura). Doposud je zamkyně v prac.neschopnosti a navíc je v insolvenci. Nyní jsme se dozvěděli, že je těhotná. S rukou stále chodí na kontroly a dle jejích slov jí hrozila operace (dříve operované karpály, které si prý nějak znovu poškodila). Na co má nyní zaměstnavatel právo, evidentně už prodlužuje pracovní neschopnost spíše z důvodu těhotenství, ale přeci ji nebudeme poté doplácet ušlý výdělek za celou dobu. Je to možné nějak krátit a jakým způsobem to provést? Obávám se, že až pošleme vše Kooperativě k odškodnění, pokrátí to dle svých tabulek pojišťovna, až když to zaměstnavatel zamkyni vyplatí celé. Má někdo zkušenosti, jak bychom mohli nyní postupovat? Může to řešit např. OSSZ s jejím oš.lékařem, aby ukončil její DPN z pracovního úrazu a může jí pak vystavit novou DPN z důvodu jejích těhotenství. Děkuji moc za každou radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2022 7:18

    

    Jasná

    Dobrý den. Insolvence nemá nic s pracovním úrazem společného. Ušlý výdělek za dobu nemoci ji nebude platit firma, ale pojišťovna, u které máte sjednané zákonné pojištění zaměstnanců. Vy jste se dohodli se zaměstnankyní, že ji náhradu za ztrátu na výdělku uhradíte až po ukončení pracovní neschopnosti? Pokud ne, pak musíte odškodnění provádět každý měsíc. Určitě bych odškodnění nevyplácela jako zaměstnavatel, ale posílala bych papíry každý měsíc na Kooperativu, aby odškodnění vyplácela přímo ona. Každý měsíc nechte potvrdit lékařem, že pracovní neschopnost je nadále v přímé souvislosti s pracovním úrazem (tiskopis naleznete na str. Kooperativy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2022 7:45

    

    PM

    Dobrý den, paní Jasná. Moc vám děkuji. Pátrala jsem hned po formuláři na Kooperativě a našla Potvrzení lékaře o trvání PN v souvisl. s prac.úr., ale tam má vyplnit, že zaměstnanec byl v PN od kdy do kdy a kdy skončilo léčení. Nevím, zda mi to tedy vyplní, když PN ještě neskončila? Nebo je ještě jiný formulář? V souvislosti s tou insolvencí jsem právě někde četla, že to Kooperativa nechce vyplácet a ušlý výdělek snížený o srážky za insolvenci má vyplatit zaměstnavatel. Což bych nerada, aby to oni následně pokrátili a zaslali nám méně. Se zaměstnankyní jsme se domluvily pouze ústně, že odškodnění dostane po ukončení PN, ale hlavně jsme nepředpokládali, že bude na PN tak dlouho, důvodem je jistě to těhotenství. Máme tedy nyní Kooperativě zaslat papíry a výpočet ušlého výdělku za období 1-5, když už jsme to neudělali za každý měsíc? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2022 9:43

    

    Jasná

    Tiskopis, který jste našla, je správný. Napíšete do kolonky od..do...daný měsíc. Například za červen napíšete od 1.6. do 30.6., bude se to týkat pouze daného měsíce. Že by Kooperativa neprováděla srážky na insolvenci nic nevím, na vašem místě bych na Kooperativu zavolala a informovala se.

    •   Zobrazit celé vlákno