Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu. Známá požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené bezprostředně po mateřské, na které byla od 26.10. 2021 - 8.5. 2022. Týdenní pracovní dobu má 40h, dovolenou 4 týdny.
26.10. - 8.5.2022= 1112 hodin
9.5. - 31.12. 2022 = 1368 hodin, vznikne tedy nárok na 20 týdnů
1112/40 = 27,8 zaokrouhleno na 28
28 + 20 = 48 týdenní pracovní doba
48/52 x 160 = 147,69 zaokrouhleno na 148
1112 + 148 = 1260
1260 / 40 = 31,5 + 20 = 51
51/52 x 160 = 156,92 zaokrouhleno na 156 hodin, by měl být nárok na dovolenou.
3. 6. 2022 7:58
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu. Známá požádala zaměstnavatele o čerpání dovolené bezprostředně po mateřské, na které byla od 26.10. 2021 - 8.5. 2022. Týdenní pracovní dobu má 40h, dovolenou 4 týdny.
26.10. - 8.5.2022= 1112 hodin
9.5. - 31.12. 2022 = 1368 hodin, vznikne tedy nárok na 20 týdnů
1112/40 = 27,8 zaokrouhleno na 28
28 + 20 = 48 týdenní pracovní doba
48/52 x 160 = 147,69 zaokrouhleno na 148
1112 + 148 = 1260
1260 / 40 = 31,5 + 20 = 51
51/52 x 160 = 156,92 zaokrouhleno na 156 hodin, by měl být nárok na dovolenou.