Dodatková dovolená - krácení pracovní úraz

• Ána

  9. 6. 2022 11:31

  Dobrý den, prosím o radu, bude se krátit zaměstnanci dodatková dovolená/ má nárok 40 hodin za rok/, když má pracovní neschopnost z důvodu pracovního úraz? Program mi dodatkovou dovolenou krátí, ale já si myslím, že by neměl. Ovšem nikde jsem žádný § nenašla. Děkuji za váš čas. AM

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 6. 2022 14:08

    

    Alex..

    Brala bych to tak, že pokud je pracovní úraz považován za výkon práce, pak není titul pro žádné krácení. Jsou nějaké podmínky pro dovolenou nad rámec ve vnitřní směrnici?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 6. 2022 14:30

    

    Líba

    Tazatelka se ptá na dodatkovou dovolenou, ne na dovolenou nad rámec. Nejde o krácení, to se týká jen neomluvené absence, ale o to, jestli vůbec vznikne nárok. Jak píšete, neschopnost z důvodu pracovního úrazu se počítá jako výkon práce, takže pro výpočet dovolené je to doba "odpracovaná".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2022 6:14

    

    Ána

    Děkuji vám všem za názory. Paní Líbo, opravdu je to dodatková dovolená, takže výkon práce a odpracovaná doba. Moc jste mi pomohla. AM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2022 8:26

    

    Líba

    Není zač.

    •   Zobrazit celé vlákno