Předpokládám, že mu zaměstnavatel v dostatečném předstihu nenařídil čerpání ŘD, tak teď musíte zjistit, zda se na čerpání ŘD na tento den dohodli. Pokud ne, pak musíte zjistit, proč nebyla odpracována směna, zda to bude neomluvená směna zaměstnance nebo překážka na straně zaměstnavatele, popř. překážka na straně zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 6. 2022 7:46
Dobrý den, zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem prac. poměr k 1.6.. Měl by mít 1. zaplacenou směnu nebo bych mu mohla dát dovolenou. Jak by to mělo být správně.
Děkuji