Předpokládám, že mu zaměstnavatel v dostatečném předstihu nenařídil čerpání ŘD, tak teď musíte zjistit, zda se na čerpání ŘD na tento den dohodli. Pokud ne, pak musíte zjistit, proč nebyla odpracována směna, zda to bude neomluvená směna zaměstnance nebo překážka na straně zaměstnavatele, popř. překážka na straně zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 6. 2022 7:46
Dobrý den, zaměstnavatel ukončil se zaměstnancem prac. poměr k 1.6.. Měl by mít 1. zaplacenou směnu nebo bych mu mohla dát dovolenou. Jak by to mělo být správně.
Děkuji