Minimální vyměřovací základ

• PV

  15. 6. 2022 8:29

  Dobrý den,

  mám zaměstnankyni, která je na zkrácený úvazek, dále má ještě i jiné zaměstnání.
  U nás nedosahuje minimálního vyměřovacího základu, mám nějak řešit? Případně prosím jak?

  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2022 8:38

    

    Jasná

    Ano, pokud za ni není na ZP plátcem stát, pak musíte řešit. U druhého zaměstnavatele dosahuje její vyměřovací základ alespoň výše 16 200,-Kč?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2022 8:40

    

    PV

    To právě nevím, mám si toto od ní zjišťovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2022 9:37

    

    Jasná

    Pokud nechcete, aby vám donesla za půl roku potvrzení druhého zaměstnavatele, že tam je ZP odváděno z minimální mzdy a pak přepočítávat výplaty a podávat nové přehledy, tak si to zjistěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 6. 2022 10:09

    

    PV

    Dobře, a když u druhého zaměstnavatele bude mít aspoň 16200Kč, tak s tím nic dělat já tady nemusím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2022 10:31

    

    Jasná

    Tak vám musí zaměstnanec donést potvrzení, že je ZP odváděno alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Pokud by tam minimální vyměřovací základ nebyl dodržen, pak by zaměstnankyně musela určit, který zaměstnavatel bude provádět dopočet a účetní by musely spolupracovat s dokládáním každý měsíc výše vyměřovacího základu na ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2022 10:52

    

    Líba

    Jenom doplním:
    Zákon č. 592/1992 Sb., § 3, odst.10

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2022 16:26

    

    sindy74@seznam.cz

    Dobrý den. K tomuto se přidávám. Máme taky zaměstnankyni dva poloviční úvazky. Dva jiní zamestnavatelé My udělali dopočet do minima. Sečtení obou mezd je částka sk. 16400.Ve finále jsme ji zaplatil o 1100 víc na zdr. pojistění. Co teď s tím dá se to zaměstnankyni vratit?

    •   Zobrazit celé vlákno