Minimální vyměřovací základ
-
-
Pokud nechcete, aby vám donesla za půl roku potvrzení druhého zaměstnavatele, že tam je ZP odváděno z minimální mzdy a pak přepočítávat výplaty a podávat nové přehledy, tak si to zjistěte.
-
Tak vám musí zaměstnanec donést potvrzení, že je ZP odváděno alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Pokud by tam minimální vyměřovací základ nebyl dodržen, pak by zaměstnankyně musela určit, který zaměstnavatel bude provádět dopočet a účetní by musely spolupracovat s dokládáním každý měsíc výše vyměřovacího základu na ZP.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
15. 6. 2022 8:29
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která je na zkrácený úvazek, dále má ještě i jiné zaměstnání.
U nás nedosahuje minimálního vyměřovacího základu, mám nějak řešit? Případně prosím jak?
Děkuji.