23.8.2022 teprve bude. Takže budu předpokládat, že jste myslela 23.8.2021 a nástup na PPM byl 2.5.2022.
DPČ se počítá jen v měsících, kdy je odvedeno SP, ale protože to bylo souběžně s PP, nijak to počet pojištěných dnů neovlivní, protože květen už jste pojištěný měla.
270 pojištěných dnů se počítá v posledních dvou letech před nástupem na PPM.
V období květen 2020 až červen 2021 jste byla na rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele?
Takže se nejednalo o rodičovskou dovolenou, to je volno u zaměstnavatele. Vy jste pobírala rodičovský příspěvek a byla jste nezaměstnaná. Takže pojištěných 270 dnů nemáte a tudíž ani nárok na PPM. Nevím, jestli jste si nástup na MD zvolila sama nebo jestli si ho zvolilo miminko. Rozhodně teď už s tím nic neuděláte. 6 týdnů před předpokládaným datem porodu jste mohla nastoupit na nemocenskou v souvislosti s porodem a pobírat ji do 6 týdnů po porodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 6. 2022 21:47
Dobrý den, prosím mzdovky o radu: Ukončení RD v 06/2021, od 1.7.2021 do 31.5.2022 DPČ, příjem 10 000Kč v 05/2022 ( smlouva uzavřena na činnost, která bude zaplacená až po dokončení práce), podepsané prohlášení poplatníka jen na 07/2021 . Od 23.8.2022 souběžně s tím nástup do zaměstnání, odpracováno 252dní a nástup na MD. Započítá se dohoda do požadovaných 270 kal.dnů? Děkuji za radu.