Zpětně ukončená neschopenka

• Oskarka

  29. 6. 2022 10:27

  Dobrý den, prosím o radu jak řešit: Zaměstnanec měl DPN od 6.9.2021. Zaplatili jsme 14 dní náhradu. Potvrzení o trvání DPN nepřišlo, volala jsem lékaři, který vystavil DPN jestli nemoc trvá a on řekl, že pacient přešel do nemocnice. Tam se mi nepodařilo zjistit nic. Zaměstnance jsem stále vedla jako nemocného. Na OSSZ mně řekli, ať pošlu přílohu k DPN a tím je moje povinnost splněná. Místní "tamtamy" sdělily, že zaměstnanec už někde pracuje, tak jsem volala na OSSZ, řekla tuto informaci paní vedoucí, ona že to prověří a 1.6.2022 přišlo do datovky ukončení DPN 16.9.2021. Následující den jsme se zaměstnancem podepsali dohodu o rozvázání PP.
  A teď nevím, co s tím. Nikde jsem nenašla, jestli se musí opravit přehledy na ČSSZ a ZP a doplatit zdravotní pojištění. Budu vděčná za každou radu, popř. odkaz kde hledat řešení.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2022 10:32

    

    without nickname

    Řešení hledejte u tamtamů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:03

    

    Jasná

    Paní Topol, nezdá se vám to být trapné? Pokud nechcete poradit, tak nereagujte nemístnými připomínkami. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:37

    

    Ms

    Kolikrát přemýšlím, proč tu vlastně jste. Zřejmě proto, abyste si léčila svoje mindráky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2022 11:40

    

    Ms

    Co znamená následující den ? 2.6.2022 nebo 17.9.2021?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:48

    

    Jasná

    1.6.2022 přišlo do datovky ukončení DPN a následující den ukončili PP. Tak jsem to alespoň pochopila. Ale nechápu, jak jej mohli každý den vést jako, že je nemocný a nemít potvrzení o trvání DPN. 3/4 roku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:54

    

    Ms

    No právě. Proto se ptám. To přece není možné :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:50

    

    Líba

    Jestliže za něj minimální ZP zaplatíte, za 3/4 roku je to dost peněz, které z něj nedostanete. Na druhou stranu, možná jinde pracoval celou dobu, kde za něj ZP odváděli, takže ze strany ZP k žádné škodě nedošlo.

    Určitě bych opravila ELDP, protože neomluvená absence nebude ve vyloučených dobách jako jste měla nemoc.

    Jestli mu zbyla z loňského roku k proplacení nějaká dovolená, teď v červnové mzdě bych z toho odečetla 3 přeplacené dny náhrady mzdy za nemoc v září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 11:59

    

    Jasná

    Ale pro ZP by potřebovali potvrzení jiného zaměstnavatele, že za něj odváděli ZP alespoň ve výši minimální mzdy. To kontroly požadují mít doložené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 12:07

    

    Ms

    Tak si ho vyžádají. Otázkou je, zda dostanou informace od zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 12:40

    

    Oskarka

    Díky za reakce. Protože mě pán na OSSZ řekl, že nedoložení trvání nemoci je vlastně problém zaměstnance (nemá peníze od nich) a my jako zaměstnavatel máme všechno v pořádku, dál jsem nic neřešila. Přijde mi nefér, že zaměstnavatel má doplácet na chybu lékaře.
    Pracovní poměr se ukončil až 2.6.2022. Netuším jak posoudit, jestli doba od ukončení DPN, to je od 17.9.2021 je neomluvená absence, když jsme se informaci o konci DPN dozvěděli až 1.6.2022.
    Opravdu moc děkuji za každý názor a radu.

    P.S: Paní Topol taky děkuji za kvalifikovaný názor - hned se pozná odborník, který chce poradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 13:00

    

    Líba

    Pán z OSSZ nikdy nedělal mzdy, takže nedomyslel, co vám svou neuváženou radou způsobil. Nadřízený toho zaměstnance se za celou dobu nezajímal o to, kdy se zaměstnanec vrátí po nemoci? Mzdové nebylo divné, že nežádal o RZD? ELDP už se zaměstnancům nedávají proti podpisu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 14:12

    

    Oskarka

    Zaměstnanec nežádal o RZD a ELDP si vyzvedávají v průběhu roku. Zaměstnanci pracují po celé ČR, takže se s nimi téměř nepotkávám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2022 13:34

    

    Ms

    To vůbec není problém zaměstnance, ale lékaře. Pokud lékař nepošle hlášení, pak ho nemá ani sociálka a tím pádem ani mzdová účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno