Dlouhodobé ošetřovné

• Kh

  11. 7. 2022 11:13

  Dobrý den,
  pracuji jako mzdová účetní u zaměstnavatele s cca 40 zaměstnanci. Na svojí pozici nemám žádný zástup. Nyní potřebuji z důvodu péče o vážné nemocného tatínka dlouhodobé ošetřovné. Může mi zaměstnavatel odmítnou udělit souhlas na základě vážných provozních důvodů, protože za mě nemá zástup? Chápu že je to z jeho pohledu blbá situace, ale na druhou stranu kdybych nedejbože odpadla ze dne na den já, tak to taky nějak řešit musí....

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2022 11:54

    

    Jasná

    Těch pár výplat můžete přece udělat i z domova, to tolik času nezabere. Co se tak domluvit se zaměstnavatelem na home office? Výplaty budou udělané a vy se zároveň můžete postarat o nemocného otce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 12:01

    

    Kh

    To jsem přesně chtěla, ale v tomto směru s nimi není domluva. Chtějí abych dělala naplno v kanceláři.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 13:05

    

    Jasná

    Tak potom nevím, co zde čekáte za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 7. 2022 13:17

    

    Kh

    Jen jsem chtěla vědět, jestli s tím tady někdo nemá zkušenosti. Vím, že zaměstnavatel podle zákoníku práce může souhlas odmítnout pokud má k tomu vážné provozní důvody. Ale už tak nějak nikde není dáno, jaké ty vážné provozní důvody vlastně jsou....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 13:23

    

    Jasná

    Mohla by jste se obrátit na IP, zda se jedná o vážné provozní důvody........

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 13:40

    

    without nickname

    O tom, zda se o vážné provozní důvody jedná nebo nejedná, nerozhoduje IP, ale soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 13:44

    

    Jasná

    Osobně bych se nejdřív obrátila na IP, než by rozhodl soud, ošetřovné již nebude zapotřebí. Tady jde o čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2022 14:31

    

    without nickname

    Obecně - nejde o to, kdo rozhodne rychleji, ale kdo má jakou kompetenci.
    IP v tomto případě kompetenci vyslovit, zda jsou či nejsou dány vážné provozní důvody, nemá.
    Judikatura už několikrát uznala, že o vážné provozní důvody jde mj. v případě, že by chybějící zaměstnanec musel být nahrazen jiným (nový nástup či externí spolupráce).

    •   Zobrazit celé vlákno