Pamatujte si čísla 4,12,20
Nárok na dovolenou po odpracování 4 týdenních úvazků.
Pokud odpracuje 12 týdenních úvazků, pak se mu do odpracované doby počítá 20 týdenních úvazků.
A jako pomůcka....po staru se dovolená krátila po 100 zaměškaných dnech. Dnes těch 100 dnů připočítává. Takže nějakých pár dnů nemoci atd. nemá na výpočet vliv ( za splnění podmínek čísla 12 )
:-)
Tímto způsobem jak vy uvádíte, že pokud není více jak 100 dní, tak se k ní nepřihlíží a bere se jako odprac. směna, počítá spousta lidí, ale to není správný postup. Správný postup je, že spočítáte skutečně odpracovanou dobu a pak počet hodin překážek. Tím, že se to počítá zvlášť a jednotlivé týdny se zaokrouhlují na celé dolů, může dojít (a taky často dochází) k rozdílu hodin nároku na ŘD. Příklady výpočtu jsem tu již uváděla několik.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 7. 2022 12:09
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu dovolené, zaměstnanec pracoval celý rok 2022 na 6 hod. úvazek za den/ 30 týden. Od 28.2.-14.3.2022 nemoc, 2 dny neplacené volno, k 31.8. ukončení prac. poměru.
Výpočet:
173 směn - 2 nepl. volno= 171 směn +6 = 1026 hod. /30= 34,2 zaokr. 34 týdnů
34x120/52=78,5 zaokr. 79 hod.
Mám to prosím správně? Předem děkuji za pomoc.