Náplň práce
-
-
Dobrý den, dohady jsou o tom, kam u mzdovky zařadit likvidaci prac. úrazů, NzP atd., dále výkazy pro zřizovatele (čerpání plat. prostředků, návrh na rozpočet platů na další období...), zda se dá považovat za zastupování zaměstnavatele, pokud mzdová účtárna samostatně řeší kontroly ze strany státní správy atd.... U personalistky se nám jedná, kam by spadalo vytváření směrnic, konzultace zaměstnanců adt. Mám pocit, že v katalogu prací nejsou některé významnější prace dostatečně ošetřeny a nebo jsou nejasně vymezeny, omlouvám se... Děkuji.
-
Záleží na více souvislostech, např. co si představujete pod likvidaci PÚ a NzP. Někdo to chápe šířeji, tedy včetně vyšetřování příčin, zasílání záznamů apod.
Můj názor: MÚ nemá pro rozpočet a jeho plnění nutné informace (možná asi ani znalosti), v některých entitách mají profesi rozpočtáře, pokud ne, bývá zahrnováno pod pozici personalisty.
Neumím si představit, že by personalista tvořil vnitřní předpisy, všechny by měly být psány jedním jazykem, musí být provázané, musí pro stejné záležitosti používat stejné pojmy. Opět- specializovaný útvar, právník apod. Personalisty pouze podklady a účastník připomínkového řízení
Zastupování - pokud má někdo plnou moc, tak zastupuje, tady tomu moc nerozumím.
To je můj názor. -
Píšete o platech, tak podle katalogu prací je
- klasická samostatná mzdová účetní - 8. třída
- nahlašování nemocí z povolání "provádění registračních a oznamovacích povinností" - 7. třída
- likvidace prac. úrazů - pokud nebude šetřit úraz na místě a jde o účetní práce, pak "příprava a zpracování údajů a provádění dalších úkolů k výpočtu ... dalších plnění" - 7. platová třída
- výkazy pro zřizovatele (čerpání plat. prostředků, návrh na rozpočet platů na další období...) viz rozpočtář "příprava ucelených částí rozpočtu. Sledování příjmů a výdajů včetně navrhování opatření při jejich naplnění" - 8. platová třída
- zastupování zaměstnavatele, pokud mzdová účtárna samostatně řeší kontroly ze strany státní správy - spadá pod samostatnou mzdovou účetní. Předpokládám, že váš dotaz směřuje na to, jestli z důvodu zastupování zaměstnavatele nemá být mzdová účetní zařazená v 10. platové třídě. Mohla by, ale jen v případě, že v rámci své práce vykonává všechny činnosti, které jsou v bodu 1. uvedeny.personalistka
- vytváření směrnic by možná mohlo být "Zpracovávání návrhů vnitřních předpisů nebo norem úzce vymezené věcné působnosti podle přesně daných postupů." 9. platová třída
- konzultace zaměstnanců "vyřizování pracovněprávních záležitostí zaměstnanců" - 8. platová třída
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 7. 2022 13:14
Dobrý den, bude zde někdo tak moc hodný, aby mně poslal náplň práce mzdové účetní a personalistky? Nejlépe 9. a 10. plat třída. Katalog prací mám, ale jsem u nás nějaké sporné otázky nebo lépe řečeno dohady. Moc by mně to pomohlo.