Z čeho vycházíte? Sice vidím v § 77 odst. 2 zp, že "není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vztahuje se na práci konanou na základě dohody o pracích mimo pracovní poměr úprava pro výkon práce v pracovním poměru", ale v § 247 je, že zaměstnavatel posílá na prohlídku "před vznikem pracovního poměru". Je to tedy stanoveno jinak. U dohod taky nehlídáme max. délku doby určité, protože ZP říká, že se to týká pracovního poměru. Proč je to podle Vás tady jinak?
Sice žádného mladistvého nemáme, ale ať vím do budoucna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 7. 2022 15:37
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat, zda v rámci DPP, při které plánujeme zaměstnat mladistvého z Ukrajiny a má statut "uprchlíka", ho musímevyslat na vstupní lékařskou prohlídku. Pokud ano a nemá zde lékaře, vyšetří ho náš poskytovatel PLS rozšířeně, je to tak?
Předem moc děkuji za radu.
Karla