Dovolená - kratší úvazek, hodiny nad TPD

• TM

  1. 8. 2022 10:39

  Dobrý den,
  toto mám poprvé, tak prosím o radu. Dovolená u zaměstnankyně, která má sjednanou týdenní pracovní dobu 15 hodin týdně. Ale doposud vždy odpracovala podstatně více hodin.
  Já chápu §213 (5) Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce podle rozvrhu směn více než dvaapadesátinásobek stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, prodlouží se délka dovolené vždy o jednu dvaapadesátinu dovolené za kalendářní rok za každou další odpracovanou stanovenou týdenní pracovní dobu nebo kratší týdenní pracovní dobu.
  tak, že bych měla započítat všechny její odpracované hodiny. Respektive první spočítat dle běžné TPD nárok na dovolenou, pak vzít hodiny nad úvazek, ty podělit TPD a připočítat k výpočtu za základní pracovní dobu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2022 10:43

    

    Jasná

    Domnívám se, že to tak není. Protože v zákoně je: Odpracoval-li zaměstnanec v kalendářním roce PODLE ROZVRHU SMĚN. ........Rozvrh směn měl předpokládám na 15 hodin týdně nebo se mýlím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2022 11:30

    

    TM

    Ano, rozvrh směn měla na 15 hodin/týden. To navíc byly záskoky za kolegyni. Právě mě to ustanovení zmátlo kvůli tomu, že jsem si říkala, že běžně tam taky nepočítám přesčasy. Tohle zákonné slovíčkaření mi nikdy nešlo, moc díky za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2022 11:55

    

    without nickname

    Asi tomu ustanovení nerozumíte. Týká se PD rozvržené nerovnoměrně, přičemž pro jeho aplikaci je třeba, aby vyrovnávací období přecházelo z roku na rok a zaměstnavatel na jeho počátek nakumuloval více směn, než odpovídá stanovené týdenní PD (pak se počet hodin vyrovná). Jedině tak se dostaneme k tomu, že zaměstnanec v daném roce odpracuje více než 52 násobků týdenní PD.

    •   Zobrazit celé vlákno