Vaše odpověď je špatná, je v rozporu s ust. § 11 odst. 3 ZP = "před začátkem výkonu práce, za kterou má tato mzda příslušet".
Pokud napíšete "nejpozději v den účinnosti", tak by to mohlo znamenat, že v den účinnost odpracuje směnu a já mu změnu oznámím ve 23.59 hodin, což je podle vás OK, ale je to v rozporu s právní úpravou.
Jak jsem psala, předtím, než začne změna platit. A protože mzda je ekvivalent za vykonanou práci, tedy před začátkem výkonu práce - viz ZP.
Asi má být § 113 ZP, ale ok, čtěme dál, odst. 4: "Dojde-li ke změně skutečností uvedených ve mzdovém výměru, je zaměstnavatel povinen tuto skutečnost zaměstnanci písemně oznámit, a to nejpozději v den, kdy změna nabývá účinnosti."
Nevím, proč si myslíte, že je za mně ok předávat něco v 23:59. To jsem napsala? Jen je v pohodě, předávat oznámení klidně až první den v měsíci, pokud to bude před zahájením práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
11. 8. 2022 8:25
Dobrý den, zaměstnancům se zvedala základní hodinová mzda cca o 15 Kč/hod. Prosím, musí/měl jim být vydán i nový mzdový výměr ? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.