Kontrola výpočtu dovolené
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
11. 8. 2022 17:27
Prosím o kontrolu výpočtu dovolené. Zaměstnanec končí PP ke dni 21.8.2022. Z loňska dovolenou nepřeváděl. Nemocenskou čerpal ve dnech 1.2.-5.2., 14.3.-24.05., 30.05.-08.08.
TPD má 40h, vychází mi, že těsně o 16 hodin neodpracoval 12ti násobek TPD (11 týdnů + 3 všední dny=464 hodin). Uvažuji správně, že tím pádem mu nemoc ve výši 856hodin nepočítám žádným způsobem do odpracovaných hodin a tím pádem mu vzniká nárok na dovolenou za 11 týdnů? Děkuji předem za případné reakce.