Pracovní úraz - ukončení organizace

• Radka 23

  17. 8. 2022 9:37

  Dobrý den,

  Obracím se na Vás se žádostí o pomoc při vyplňování formuláře „Náhrady ztráty na výdělku.“
  Zaměstnankyně nemoc 25.6.2021-9.7.2022, přičemž pracovní poměr končil k 31.12.2022 pro rušení organizace.
  U zaměstnavatele evidujeme zameškaných 89 pracovních dní do konce roku 2021.
  OSSZ potvrdila nemocenské dávky až do konce nemoci tj. 9.7.2022.

  Prosím Vás o radu, náhrada ztráty na výdělku je pro zaměstnavatele do 31.12.2021, kdy byl ukončen pracovní poměr nebo je nutné dopočítat předpokládaný fond tohoto zaměstnance k datumu ukončení nemoci z pracovního úrazu?

  Předem Vám děkuji za vaše vyjádření k tomuto pojistnému případu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2022 10:06

    

    Jasná

    Jednou píšete, že PP končil 31.12.2022 a pak zase 31.1.2.2021. Předpokládám, že to první je překlep, protože toto datum ještě nenastalo. Náhrada za ztrátu na výdělku bude náležet do 9.7.2022.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2022 10:30

    

    Radka 23

    Děkuji,

    ano je to překlep. PP byl do 31.12.2021.

    Účetní systém počítá náhradu jen do 31.12.2021.

    Takže od 1.1.2022 až do ukončení pracovní neschopnosti dopočítám měsíční fond zaměstnankyně a uvedu do formuláře?

    Pochopila jsem to správně?

    Děkuji, pěkný den Radka V.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2022 10:38

    

    Jasná

    Udělala bych to tak, jak uvádíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 8. 2022 11:15

    

    Radka 23

    Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno