Služební cesta přes víkend

• jana

  19. 8. 2022 8:49

  Dobrý den, prosím o radu. Pokud zaměstnanec odjíždí na služební cestu v neděli a vrací se až další sobotu - platí se za neděli a sobotu kromě cestovného i práce? V ty dny byla pouze cesta.
  Pokud by v tyto dny pracoval, tak se platí práce i příplatek so+ne i příplatek za přesčas (pokud si nevybere náhradní volno)?
  Pokud bude na služební cestě 2 týdny a víkendy vůbec nepracoval - za tyto dny se platí pouze cestovné?
  Trochu jsem se rozepsala, prosím o radu. Nejsem si v tomto vůbec jistá.
  Moc děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2022 9:01

    

    Jasná

    Mrkněte se zde, možná vám to pomůže:

    https://www.cssz.cz/documents/20143/247194/dalsi_nejasnosti_v_poskytovani_cestovnich_nahrad.pdf/6809debe-3e50-af6d-fa46-06d62707a28f

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 9:55

    

    jana

    Dobrý den, moc děkuju. Mně nejde ani tak o cestovní náhrady, ale hlavně o mzdu tzn. co mu firma musí zaplatit mimo cestovní náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 10:10

    

    Jasná

    Nelze odpovědět, protože jste poskytla málo informací. Mzda náleží za výkon práce. Aby dostal cestu zaplacenou, musel by zaměstnanec plnit pracovní úkoly podle druhu práce, kterou má podle pracovní smlouvy pro zaměstnavatele vykonávat. Mezi plnění pracovních úkolů nelze proto zařadit činnosti, které sice s pracovní cestou souvisejí, ale nevyplývají z druhu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2022 10:16

    

    jana

    Díky moc - druh práce v PS je servisní technik. Zaměstnanec jede na školení, které bude přes víkend. Pokud to chápu správně, tak mzdu včetně příplatků za so+ne a přesčas dostane pouze za hodiny, které stráví na školení. Ostatní hodiny budou mimo mzdu a budou se pouze započítávat do hodin pro cestovní náhrady. Je to tak? Ještě jednou moc děkuju

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 10:29

    

    without nickname

    Nepíšete to přesně.
    Mzdu nebo její náhradu dostane za hodiny, které spadají do jeho pracovní doby + ev. zaplatíte přesčas.
    Z toho, co jste napsala, by se nechalo dovodit, že pokud školení v jeho pracovní den bude trvat jen např. 2 hodiny, dostane mzdu za 2 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 10:35

    

    Jasná

    Dám příklad. Pokud zaměstnanec má stanovenou směnu 6,00 - 14,30 a školení probíhá 8,00 - 15,00, pak od 6,00 do 8,00 je překážka na straně zaměstnavatele, 8,00 - 14,30 dostane mzdu a 14,30 - 15,00 bude přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 10:38

    

    jana

    Díky moc za reakce - o víkendu vůbec nemá naplánovanou směnu. Klasickou pracovní dobu má po - pá 8-16.30.

    •   Zobrazit celé vlákno