Plnení dodatku ke smlouvě

• Petr Novák

  19. 8. 2022 10:59

  Dobrý den,

  chtěl bych se zeptat na následující problém. Manželka pracuje jako učitelka a v roce 2016 podepsla dodatek ke smluvě na dobu určitou, že pokud do roku 2018 doloží splnění zkoušky z angličtiny na urovni C1, tak se daná smlouva mění na dobu neurčitou. Ještě téhož roku nastoupila manželka na mateřskou, rodičovskou, hned navazující materřskou a rodičovskou. Manželka danou zkoušku momentálně nemá. Můj dotaz zní, zda je termín závazný, bez ohledu na materškou, nebo se termín posouvá do dne nástupu do zaměstnání nebo dokonce prodlužuje o dobu strávenou na mateřské? Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2022 11:08

    

    Jasná

    Nevidím důvod, proč by se termín ujednání měl prodlužovat. Jasně bylo sjednáno, že má mít zkoušky do r. 2018. Překážky na její straně nebránily tomu, aby zkoušky udělala.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 11:19

    

    without nickname

    Sjednaný termín samozřejmě platí, nezbývá než dodat, že si vaše manželka měla/mohla termín sjednat jinak, ne takto natvrdo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 11:23

    

    Petr Novák

    No mě jde hlavně o to, že po manželce paní ředitelka požaduje výpověd. Ale pokud tedy termín platí, tak manželka zaměstnaná není, takže není odkud dávat výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2022 11:59

    

    Jasná

    To co píšete by úplně měnilo situaci. Vaše manželka již pracuje, chápu to správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:08

    

    without nickname

    Těžko říci.
    Chtělo by to konkrétní data

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:10

    

    katka2

    Do kdy měla být ta původní doba určitá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:41

    

    Petr Novák

    To teď nevím, ale předpokládám, že do roku 2018.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:36

    

    Petr Novák

    Nene, žena v dané škole nepracuje, je stále na rodičovské, ani nemá v plánu tam nastupovat. Od září bude nastupovat do jiné školy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:48

    

    Jasná

    Tak uplynutím doby určité byl pracovní poměr ukončen. Vaše manželka by si měla zajít do školy pro zápočtový list, protože jej při nástupu v novém zaměstnání budou po ni požadovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 12:56

    

    Petr Novák

    Tak v tom případě nechápu, proč po ní chce ředitelka výpověď. Původně po ní chtěla ještě napsat oficiální dopis s termínem návratu po rodičovské. A teď se do toho ještě teda přidává, jestli se manželka neměla v průběhu navazující mateřské a rodičovské nahlásit na Úřad prace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 13:00

    

    Jasná

    Asi paní ředitelka není odborník na personalistiku, neví, že PP sjednaný na dobu určitou končí sjednaným datem.
    A proč by se vaše manželka měla nahlásit na ÚP, copak ona hledala práci, byla uchazeč o zaměstnání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 13:05

    

    Petr Novák

    Tak já zase nevím, jak je to se zdravotní a sociálním pojištění, když žena nebyla vlastně při druhém dítěti zaměstnána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 13:13

    

    Jasná

    Tady je to snad jasné. SP se neplatí a na ZP je za ni plátcem stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2022 12:50

    

    without nickname

    Proč by měla někam chodit?
    Povinností zaměstnavatele je zaměstnanci potvrzení o zaměstnání při skončení PP vydat. Pokud tuto povinnost nesplní a jiný zaměstnavatel ho v důsledku toho nezaměstná, vznikne mu škodu, kterou může vymáhat. Jen třeba proto, že mzdový/á účetní potvrzení vystavil/a, ale syslí ho v šuplíku. Obvyklý soudní spor, jde jen o to, který zaměstnavatel je ochoten potvrdit co nejvyšší možný výdělek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2022 17:35

    

    katka2

    Těžko mohla mzdová účetní vystavit a syslit potvrzení, když si paní ředitelka myslí, že pani učitelka je u nich stále zaměstnaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 8. 2022 17:38

    

    without nickname

    Co si myslí paní ředitelka, není podstatné. Ta má jiné kompetence.
    Byla jste někdy ředitelka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2022 13:00

    

    without nickname

    Pokud jí pracovní poměr skončil a do práce nenastoupila, tak na žádné rodičovské dovolené není.

    •   Zobrazit celé vlákno