Okamžitá výpověď ze strany zaměstnance
-
-
-
Splatnost nastává poslední den měsíce, který následuje po měsíci, v němž byla práce vykonána - zmiňovala jste výplatní termín 14.7., pokud vám šlo o mzdu za červen, tak ta byla splatná 31.7.
Pro účely okamžité zrušení PP se k tomuto datu připočítává 15 dnů jako bene pro zaměstnavatele, tak 16.8. bylo možné zrušit PP pro nevyplacení mzdy za červen poprvé.
Pozor ještě na další lhůty - měsíční subjektivní a roční objektivní. Úroky z prodlení je možné požadovat od 1.8. (z nevyplacené mzdy za červen).
Pokud zaměstnavatel nevyplatil mzdu za červen ve výplatním termínu 14.7. a z tohoto důvodu vám někdo naúčtoval úroky z prodlení jako sankci za to, že jste něco nezaplatila v dohodnutém nebo stanoveném termínu (například máte zadaný trvalý příkaz na pravidelnou platbu), můžete se domáhat jejich náhrady z titulu náhrady škody, která vám vznikla
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
25. 8. 2022 9:42
Dobrý den, firma s.r.o. neustále proplácí mzdu velmi pozdě. Mluví se, že insolvence je na spadnutí. Kdy může dát zaměstnanec okamžitou výpověď, když termín výplaty mzdy byl 14.07.2022. Firma nemá už finanční prostředky prakticky na nic. Proplatí tedy Pracovní úřad tuto mzdu plus odstupné, i když bude podána výpověď před datem počátku insolvence?