Stravné pracovní cesta
-
-
Nelze zaměňovat náhradu cestovních výdajů, zde stravné, s odměňováním.
Pro řidiče z povolání (tedy toho, s kterým bylo řízení sjednáno jako druh práce) je doba řízení výkonem práce, pro spolucestující, které veze do cílového místa, nikoliv. -
Podívejte se na § 210 ZP.
Při pracovní cestě přicházejí v úvahu tyto časové úseky (dle vámi popsaných podmínek), pracovní doba 8.00 až 16.30 hodin:
1. 7.00 až 8.00 hodin ´= ředitelka řídí, spolucestující se vezou, jedná se o časový úsek MIMO pracovní dobu = z hlediska odměňování nikomu nic nenáleží;
2. 8.00 až 9.00, časový úsek, který se už kryje s pracovní dobou, stále se dopravují do cílového místa = § 210, překážka v práci na straně zaměstnavatele = náleží mzda nebo náhrada mzdy, záleží na systému odměňování;
3. 9.00 až 16.30, výkon práce, tento časový úsek se kryje s pracovní dobou = mzda;
4. 16.30 až 17.00, časový úsek mimo pracovní dobu, stále výkon práce = přesčas;
5. 17.00 až 19.00, časový úsek mimo pracovní dobu, nekonají práci podle pracovní smlouvy = z hlediska odměňování nikomu nic nenáleží (jako ad 1.).
Pracovní cesta trvala 7.00 až 19.00 hodin = 12 hodin = pro účely stravného první časový úsek.
Okolnost, že ředitelka byla řidičem, nemá na odměňování ani stravné žádný vliv. -
Děkuji moc za ochotu. Pokud to tedy shrnu ohledně stravného - stravné nemá nic společného se stanovenou rozvrženou pracovní dobou, je jedno od kdy mi pracovní doba začíná, jestli v 6, 7, 8 hod. Prostě sednu do auta, vysednu z auta a to je pro mě rozhodující pro stanovení stravného - trvala tato doba alespoň 5 hodin ?
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 8. 2022 15:30
Dobrý den, prosím o radu. Při pracovní cestě náleží stravné po 5 hodinách.
1) pracovní cesta - řidič auta - výjezd v 8 .00 hod, začátek jednání v 9.00 hod, konec jednání v 12.00 hod = 3 hodiny, odjezd z jednání ve 12 hod, příjezd na místo výkonu práce v 13.00 hod. Celkově 5 hodin výkonu práce - nárok na stravné.
2) pracovní cesta - spolujezdec - stejné podmínky, pracovní výkon pouze jednání od 9.00 hod do 12.00 hod = 3 hodiny. Má nárok na stravné, započítává se doba strávená v autě jako výkon práce, když práci nevykonává ???
Děkuji.