Výpověď zaslaná zaměstnancem z datové schránky podnikající FO (OSVČ)

• bez přezdívky

  31. 8. 2022 9:05

  Dobrý den. Může prosím někdo přispět názorem k níže uvedenému?

  Zaměstnanec odeslal z datové schránky podnikající fyzické osoby (nikoliv z datové schránky fyzické osoby) do datové schránky zaměstnavatele výpověď z pracovního poměru, přičemž zaměstnavatel s tímto způsobem doručování v pracovní smlouvě nesouhlasil. Součástí pracovní smlouvy je informace, že „Korespondenční adresou pro zasílání veškerých dokladů souvisejících se zpracováním personální a mzdové agendy je mzdová účtárna společnosti XY, Ulice, PSČ Město.“ Souhlas s doručováním písemnosti prostřednictvím datové schránky nebyl mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem sjednán.

  Je výpověď z pracovního poměru zaslaná zaměstnancem platná, nebyl-li zaměstnavatelem dán souhlas s doručováním prostřednictvím datové schránky a byla-li výpověď z pracovního poměru zaměstnance odeslána z datové schránky podnikající fyzické osoby, a nikoliv z datové schránky fyzické osoby?

  Za reakce předem děkuji. :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2022 11:46

    

    Lisbeth S.

    Pokud zaměstnanec poslal písemnost z jiné než své osobní datové schránky, neuplatní se fikce podpisu a dokument by měl mít jeho uznávaný elektronický podpis.

    Zaměstnavatel má se zasláním do datové schránky souhlasit. Písemná forma není u tohoto souhlasu požadovaná. Tady bych ale řekla, že pokud jste si písemnost v datové schránce přečetli, tak je podle § 337 odst. 3 věta první považovaná za doručenou, ale možná mě opraví někdo, kdo s datovými schránkami v komunikaci se zaměstnanci pracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2022 13:03

    

    without nickname

    V dotazu se nepíše, kdo je tou podnikající FO - zaměstnanec nebo jiná osoba?
    V ZP je zakotveno, že zaměstnanec doručuje zaměstnavateli, nikoliv na adresu (třetí osoby), kterou zaměstnavatel zaměstnanci sdělí.
    Chtělo by to více informací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2022 12:52

    

    Lisbeth S.

    Ono je to jedno, jestli je to datová schránka zaměstnance nebo jiné osoby. Zaměstnanec to může odeslat i z datovky manželky nebo kamaráda, ale musí dokument opatřit uznávaným elektronickým podpisem. Když to zaměstnanec pošle ze své osobní datové schránky, podepisovat nemusí, uplatní se fikce podpisu.

    •   Zobrazit celé vlákno