Částečný úvazek
-
-
Má 20 hodin týdně. Ale někdy jde po 3 hodinách domů, protože je unavený. Vedu to jako neplacené volno. Je to takhle správně?
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
7. 9. 2022 7:28
Ráda bych Vás požádala o radu nebo zkušenost. Potřebuji vyřešit snížený úvazek na hpp - ale s rozptylem pracovních hodin. Ty se pohybují denně mezi 2-4 dle objednávek. Jedná se o osobu s ID (2). Minulý měsíc hodiny vyšly přesně na poloviční úvazek, ale tento měsíc pán odpracoval jen 83,5h (z 92). Do výplaty mu půjdou pouze odpracované hodiny. Je to správné řešení nebo musí mít přesně polovinu hodin z celého měsíce ?
Děkuji