Částečný úvazek

• bez přezdívky

  7. 9. 2022 7:28

  Ráda bych Vás požádala o radu nebo zkušenost. Potřebuji vyřešit snížený úvazek na hpp - ale s rozptylem pracovních hodin. Ty se pohybují denně mezi 2-4 dle objednávek. Jedná se o osobu s ID (2). Minulý měsíc hodiny vyšly přesně na poloviční úvazek, ale tento měsíc pán odpracoval jen 83,5h (z 92). Do výplaty mu půjdou pouze odpracované hodiny. Je to správné řešení nebo musí mít přesně polovinu hodin z celého měsíce ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2022 8:01

    

    Jasná

    Musíte se řídit týdenním úvazkem. A ten je v tomto případě kolik? A má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2022 11:19

    

    without nickname

    Rozsah pracovního úvazku je třeba sjednat ve vztahu k týdnu, druhá věc je pak rozvržení dohodnuté kratší PD. Pokud zaměstnavatel nepřiděloval práci v dohodnutém rozsahu, je dána překážka na jeho straně placená průměrem. Jen připomínám, že rozsah úvazku dle potřeb zaměstnavatele se nepřipouští.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2022 17:44

    

    mdostalova@seznam.cz

    Má 20 hodin týdně. Ale někdy jde po 3 hodinách domů, protože je unavený. Vedu to jako neplacené volno. Je to takhle správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 9. 2022 18:54

    

    without nickname

    On o to neplacené volno žádá?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2022 20:05

    

    mdostalova@seznam.cz

    No ano. Jsme domluveni, že když se nebude cítit dobře vezme si volno. Jak jinak to zařídit? Nechce pracovat na dohodu a my mu chceme vyjít vstříc. Není to každý den, ale třeba 3* do měsíce ano

    •   Zobrazit celé vlákno