Přesčas - vyrovnávací období - zkrácená pracovní doba

• Radka 23

  9. 9. 2022 8:28

  Dobrý den,

  mám dotaz. Jsme p.o., která má jeden úvazek zkrácený na polovinu pracovní doby. Vyrovnávací období je 6 měsíců. K vůli narůstajícím přesčasovým hodinám se zaměstnavatel rozhodl (po schválení) mimořádně proplatit přesčasy, kdy se nám nedaří obsadit směny a počet přesčasů narůstá.
  Proplatila jsem i tento poloviční úvazek, po dohodě se zaměstnancem a zaměstnavatelem (sepsaná dohoda).
  Nevím, zda jsem postupovala správně?

  Děkuji za informaci

  Radka V.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2022 8:50

    

    Jasná

    I u zkráceného úvazku může vzniknout přesčas. Nejdříve jsou však hodiny do úvazku a až to co je nad týdenní (nezkrácený) úvazek je přesčas. Máte to tak spočítané?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2022 10:31

    

    without nickname

    Pokud zmiňujete vyrovnávací období, pravděpodobně se jedná o PD rozvrženou nerovnoměrně (o co jiného).
    Vyplatili-li jste tzv. přesčasové hodiny před jeho uplynutím, porušili jste zákon a žádná dohoda se zaměstnancem to nenapraví. Naopak tímto postupem jen potvrzujete, že jste si porušení zákona vědomi. Teprve po uplynutí VO se pozná, která práce byla prací přesčas.
    Jinými slovy - vyplatili jste něco, na co zaměstnanec neměl právo=přestupek.