Doba určitá

• bez přezdívky

  21. 9. 2022 13:58

  Dobrý den, mám dotaz. Když má zaměstnanec pracovní smlouvu od 01.01.2013 na dobu určitou do 31.12.2013, poté prodloužena dodatkem na dobu určitou od 01.01.2014 do 31.12.2014, poté změněa dodtakem od 01.01.2015 na dobu neurčitou. Zaměstnanec dne 31.10.2018 rozvázal pracovní poměr dohodou. Dne 07.10.2019 začal opět u stejné firmy pracovat, musí byý doba neurčitá, nebo se může opět opakovat doba určitá 3x3 roky? Moc děkuji. Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2022 17:00

    

    Líba

    A ten PP od roku 2019 je uzavřen na dobu určitou nebo neurčitou?

    "Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží."