Přestávka - rozdělení směny
-
-
Zákoník práce - o rozvržení pracovní doby i o začátku a konci směn rozhoduje zaměstnavatel.
Zaměstnancům tzv. nepodnikatelské sféry, kterým za práci náleží plat, za rozdělení směny náleží příplatek, takže ne že to nejde. Tím příplatkem zákonodárci uznali, že tento typ rozvržení pracovní doby je pro zaměstnance nevýhodný. V podnikatelské sféře záleží na zaměstnavateli, může řešit třeba mimořádnou odměnou (nebo do systému odměňování zavést obdobný příplatek, to zřejmě tehdy, je-li to běžná záležitost).
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
4. 10. 2022 16:55
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec má 8-hodinovou pracovní dobu. Z provozních důvodů je potřeba, aby dopoledne odpracoval 4 hodiny (8-12) a pak 6 hodin (17-23 hod.). Prosím je možné takto směnu rozdělit? Příplatek za přesčas a noc samozřejmě bude vyplacen. Děkuji