DPČ - kdo má povinnost doplácet ZP do minima

• bez přezdívky

  12. 10. 2022 12:14

  Dobrý den, potřebuji radu ohledně DPČ a zdravotního pojištění z něj. Zaměstnanec je zaměstnán na DPČ, ale měsíčně si nevydělá víc než16200( minim.mzdu), nejspíš není nikde jinde zaměstnán ani není student ani důchodce, podepsal prohlášení poplatníka. Kdo má povinnost doplácet zdrav.pojištění do výše minim.zdrav poj 2187,- ? Vydělal si za měsíc 13910,- z toho je zdr.poj 626 on + 1252 firma, do minim ZP tedy chybí 309,-. Je povinností toho člověka si doplatit těch 309,- nějak zvlášť? Nebo to musí řešit firma, která ho zaměstnává? Díky za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2022 12:33

    

    Alverita

    Mně to spočítá program. Tj. ten doplatek do minima bude v zúčtování jeho měsíční odměny a doplatí to sám, nikoliv firma.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2022 13:15

    

    without nickname

    Doplácí zaměstnanec prostřednictvím svého zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2022 21:23

    

    inzinyrka

    Program, který používáme u nás, má tři možnosti: - doplatí zaměstnanec, - doplatí zaměstnavatel a - 1/3 zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2022 23:03

    

    without nickname

    Pokud doplatí zaměstnavatel - zcela nebo zčásti (= jde to k jeho tíži), pak je to plnění nad rámec zákona (= bez daňové účinnosti) a pro zaměstnance je to zdanitelné plnění.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2022 14:02

    

    TM

    Ty tři množnosti mám v programu taky, ale ve všech případech se to řeší přes mzdu, pokud vím. Nic se zvlášť nedoplácí a jak píší ostatní, standard je, že to zaplatí zaměstnanec skrz zaměstnavatele, tj. budete mít vyšší zdravotní ve mzdě v části zaměstnance a to se sníží mzda.