Jenom doplním, že stravování je upraveno v rámci "Péče o zaměstnance", což je právní úprava, která se uplatní rovněž na zaměstnance, kteří konají práci na základě některé z dohod o pracích konaných mimo (není uvedena v § 77 ZP v taxativním výčtu výjimek, v nichž se právní úprava výkonu práce v pracovním poměru na dohody neuplatní).
O nároku bych nehovořila, ale pozor na rovné zacházení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
12. 10. 2022 13:41
Dobrý den, prosím máme zaměstnance na dohodu o pracovní činnost s max. pracovní dobou 20 hodin týdně v nepravidelně rozvržené pracovní době. Pokud odpracuje alespoň 3 hodiny má nárok na závodní stravování? Každý den odpracuje 4 hodiny.
Popřípadě poprosím o odkaz na zákon.
Děkuji.