Jelikož je jasně dámo, že pracovní doba činí 20 hod. týdně a odměna je 120,-Kč na hodinu, pak se domnívám, že se nejedná o ZMR. Kdyby bylo napsáno, že pracovní doba činí maximálně 20 hod. týdně, pak by se jednalo o ZMR. Nenapsala jste, z jakého důvodu jsou měsíční odměny tak nízké, nejedná se náhodou o překážku na straně zaměstnavatele?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 10. 2022 16:12
dobrý den,
už si nevím rady. Jedná se o DPČ na dobu 8.8.-31.10.2022 v tomto znění:
1)Pracovní doba činí 20 hodin týdně nerovnoměrně rozvržené Po – Ne
2)Za vykonanou práci poskytne zaměstnanci hodinovou odměnu ve výši 120,- Kč.
Při neodpracovaní celého pracovního fondu se tato odměna úměrně krátí.
V měsíci srpen bylo odpracováno 67,50h/ 8100,- HM - odvedeno SP+ZP
A nyní v září Kč 2700,-/22,50h – a teď nevím, zda se jedná o zaměstnání malého rozsahu bez SP a nebo ne (a se SP) vzhledem ke znění DPČ :-( , ZP nebude
Pomůže někdo? Čím více hledám, tím méně jsem v obraze Velice děkuji za pomoc