zaměstnankyně poslala po příteli výpověď - 2měsíční, která začala běžet 24.9. a měla končit 24.11., jak tam napsala. nechali jsme jí to přepsat, po dohodě se zaměstnavatelem měla dodat dohodu o ukončení a poslala "výpověď dohodou"
zaměstnanavatel se podepíše a napíše, že souhlasí. Teď mi přišlo do datovky její ukončení PN k 16.10., tzn. že toho 17.10. jí dáme dovolenou
Jestliže doručila výpověď 24.9., tak PP končí 30.11.2022. Pokud se se zaměstnavatelem chtěla dohodnout na jiném datu ukončení, tak tu dohodu mohl napsat zaměstnavatel, oba by ji podepsali a vyhnuli byste se komplikacím. Nařídit dovolenou můžete 14 dní dopředu. Ona v pondělí chce nastoupit do práce nebo už k vám vůbec nechce?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
14. 10. 2022 9:49
dobrý den, předem upozorňuji, že vím, že tento pojem neexistuje. Toto teď přinesla naší klientce zaměstnankyně, která chce končit, v této době je nemocná, a už přinesla 2měsíční výpověď, kdy končí 24.11. 2022 ...... tak měla napsat dohodu o ukončení a poslala toto. už po ní opravdu nemůžeme chtít něco přepsat, chceme jen ukončit pracovní poměr. Když zaměstnavatel podepíše, že souhlasí. Je to opravdu moc špatně.