Pracovní úraz

• Katka

  14. 10. 2022 15:17

  Prosím o radu, zaměstnanci se v úterý stal při práci úraz - zakopl, spadl a narazil si ruku - nic neřekl. Ve středu ale ještě normálně pracoval a až ve čtvrtek šel k lékaři, který ho uznal práce neschopným a vystavil mu neschopenku a zaškrtl pracovní úraz.

  Jak postupovat - podle mě by to nemělo být vůbec uznáno, když byl ve středu ještě v práci.
  A pokud nebude uznáno - do knihy úrazů ale zapsat mám a pak dát zaměstnanci nějaké písemné vyrozumění, že nebyl prac. úraz uznán z toho a toho důvodu?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2022 15:30

    

    without nickname

    Skutečnost, že zamestnanec byl ve středu v práci, nehraje pro posouzení úrazu vůbec žádnou roli. Pokud úraz naplňuje znaky pracovního úrazu a přihodil se při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvosti s ním, není co řešit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2022 15:12

    

    Tomáš Neugebauer

    Vámi navrhovaný přístup je zcela chybný.

    Uvádíte, že k úrazu došlo "při práci". Z toho dovozuji, že k němu došlo při plnění pracovních úkolů. Tedy pravděpodobně se jedná o pracovní úraz (poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním).

    Je tedy v prvé řadě nutné prošetřit vznik úrazu, zjistit, zda je naplněna uvedená definice pracovního úrazu, a pokud tomu tak je, jedná se o pracovní úraz. Je zcela nepodstatné, zda zaměstnanec šel ve středu do práce, či nikoliv (dočasná pracovní neschopnost může vzniknout až po několika dnech či týdnech, případně nikdy a přesto se jedná o pracovní úraz). Do knihy úrazů měl být úraz zapsán již v úterý, kdy k němu došlo.

    Domnívám se, že při výkonu práce zaměstnanec zakopl, upadl a narazil si ruku. V tom případě nevidím důvod, k neuznání úrazu za pracovní. Ve čtvrtek mu byla vystavena "neschopenka". Tedy od čtvrtka je v dočasné pracovní neschopnosti. Pokud ta bude trvat déle než tři dny, je nezbytné sepsat zázanm o úrazu a jeho jednotlivé výtisky rozeslat na příslušné instituce, včetně předání jednoho výtisku postiženému. V návaznosti na to je nezbytné řešit náhrady škody a nemajetkové újmy, které poškozenému v důsledku pracovního úrazu vznikly.