Jestli to JE nebo NENÍ zmr, to je určeno zněním dohody v části o době práce a o odměně. Jakmile by v dohodě byla stanovena doba práce NEURČITĚ, tzn. nejvýše 20 hodin týdně, podle potřeb zaměstnavatele a podobné formulace, bude to ZMR. Bude-li odměna stanovena jako hodinová, tak i kdyby činila 5000 na hodinu a současně byla neurčitě stanovena doba práce, je to stále ZMR, protože není stanoveno, že bude odpracována alespoň 1 hodina.
Kontrola OSSZ se vždy zaměří na znění dohody. Podle toho určí, z čeho se mělo odvádět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
17. 10. 2022 9:23
Dobrý den,
prosím o kontrolu ELDP.
DPČ na 4 hod/den. Doba trvání 20.6.-9.8. Nejedná se o ZMR. v 6 příjem 2234, v 7 7342 a v 8 2155. V ELDP tedy A++ N 1.7.-9.8. křížky 6 a 8 a Vym.základ 7342,- . Je to správně?
Děkuji