Dobrý den, Váš zaměstnanec si žádá o předčasný starobní důchod podle § 31 zákona o důchodovém pojištění. Současně s pobíráním tohoto důchodu nesmí vykonávat pojištěnou výdělečnou činnost, tzn. může pracovat pouze na nepojištěnou DPP do 10.000 hrubé odměny v měsíci nebo na zaměstnání malého rozsahu (HPP nebo DPČ) do 3.499 Kč hrubého.
Promluvte si s ním, možná žádá o předč.důchod bez výplaty, to by mohl normálně pracovat dál. Výhodou je, že mu budou náležet všechny letošní valorizace a také ta lednová příštího roku, a až dovrší řádný důchodový věk, bude si moci požádat o uvolnění výplaty (valorizovaného) předčasného důchodu a bude stále moci pracovat.
Pokud chce pán skončit, nachystejte dohodu k 30.12. (31.12 už bude předčasným důchodcem).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
18. 10. 2022 8:14
Dobrý den,
prosím o radu.
Do DS mi přišla výzva k předložení záznamů v souvislosti s uplatněním žádosti o přiznání předčasného starobního důchodu od 31.12.2022.
Pán narozen 23.2.1959, takže důchodový věk řádný je 23.2.2023 (64 let)..
Pán má smlouvu na dobu neurčitou.
Může nadále pracovat, když jde do předčasného důchodu nebo s ním musíme ukončit pracovní poměr dohodou k 30.12.2022 a od 31.12.2022 bude evidován jako důchodce?
Děkuji.