Jestli jste v roce 2020 nedělala mzdy vy, tak překontrolujte mzdové listy, jestli nečerpala dovolenou po skončení MD a jestli měla v roce 2019 vyčerpaný celý nárok. Matky většinou žádaly o dovolenou tak, aby navazovala na MD právě proto, aby se jim dovolená nekrátila. Jestli nepožádala, tak se krátilo za 100 zameškaných dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. V tomto případě tedy o 5 dnů. Proplatíte 15 x 8 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 11. 2022 15:53
Dobrý den,
prosím Vás o kontrolu výpočtu dovolené při ukončení PP v průběhu RD.
Zaměstnankyně čerpala od 03.12.2019 do 15.06.2020 PPM (MD) a pak nastoupila na rodičovskou dovolenou. Minulý týden se zaměstnavatelem dohodla na ukončení PP k 31.10.2022. Ve výplatě za 10/22 jí budeme proplácet dovolenou za r.2020.
Přiznám se, že si nejsem jistá, zda jí v r.2020 vznikla dovolená na odpracovanou dobu, tj. za MD nebo se k nároku přičte i 20 týdnů za RD.
Máme 4 týdny dovolené (160 hodin) a 40 hod./týden
Pokud by měla nárok pouze za odprac.dny, tedy za MD, tak mi vyšlo
odpracováno 952 hod= 952/40=23,8 týdne x 3,0769= 73 hod. dovolené
V případě, že se zohlední 800 hodin z RD (odpracovala 12-ti násobek TPD), tak mi stejným postupem výpočtu vyjde nárok na dovolenou za r. 2020 134,77 hod., tedy 135 hodin.
Prosím Vás, započítá se v tomto případě i doba z RD nebo bude mít nárok pouze za odpracované hodiny?
Omlouvám se nejsem mzdová účetní. Moc Vám děkuji za pomoc.