Dobrý den,
ráda bych poprosila o radu.
Budoucí zaměstnanec - chtěl by být zaměstnán na zkrácený úvazek.
Současně bude vykonávat funkci místostarosty v obci.
K 30.10.2022 ukončil živnost, kdy si platil sociální pojištění.
Z platu na obci bude odvádět zdravotní poj. a od soc.poj. je prý osvobozen.
Ze zaměstnání na poloviční úvazek bude odvádět soc. poj., ale jeho mzda
určitě nedosáhne minimální mzdy.
Prosím, musí doplatit sociální poj. do výšky minimální mzdy, když jeho plat
z obce bude od soc. osvobozen?
Moc děkuji za radu. JanaM
4. 11. 2022 13:08
Dobrý den,
ráda bych poprosila o radu.
Budoucí zaměstnanec - chtěl by být zaměstnán na zkrácený úvazek.
Současně bude vykonávat funkci místostarosty v obci.
K 30.10.2022 ukončil živnost, kdy si platil sociální pojištění.
Z platu na obci bude odvádět zdravotní poj. a od soc.poj. je prý osvobozen.
Ze zaměstnání na poloviční úvazek bude odvádět soc. poj., ale jeho mzda
určitě nedosáhne minimální mzdy.
Prosím, musí doplatit sociální poj. do výšky minimální mzdy, když jeho plat
z obce bude od soc. osvobozen?
Moc děkuji za radu. JanaM