Výpočet odpracovaných hodin v měsíci a vliv na přesčasy

• brim

  10. 11. 2022 12:45

  Zdravím, mám před sebou tři výplatnice a chtěl bych poradit. V příslušném měsící je pracovní fond 23 dní. Pracuji na plný úvazek s 8hodinovou skutečnou pracovní dobou (tedy 8,5 hodiny denně i s pauzou na oběd). V daném měsíci jsem měl čerpání 10 dní řádné dovolené, zároveň jsem ovšem odpracoval 58,5 hodiny přesčasů ve formě služeb. U nás se dodržuje zákoník práce, takže po 24 hodinách v práci je následně nárok na denní volno (neplacené). Tuším, že to volno se do odpracovaných hodin nezapočítává a snižuje se o něj proplácený přesčas. Doposud v pořádku. Ale je normální, že se zároveň v případě čerpání řádné dovolené (nebo i sickdays) přesčasy neproplácí až do výše té dovolené a proplácí se jen víkendové? To mi přijde divné. Dovolená se započítává do odpracované doby daný měsíc, ne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 11. 2022 13:31

    

    Jasná

    Těžko takto hodnotit. Museli bychom výplatní lístek vidět, aby jsme jej mohli přepočítat. Asi před půl rokem taky jeden tázající měl dojem, že má špatně spočítané výplaty. Výplatní lístky mi poslal do emailu a po kontrole jsem musela konstatovat, že vše je v pořádku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 11. 2022 13:43

    

    without nickname

    Přesčasy se posuzují ve vztahu k týdnu, ne měsíci.