Střední škola a Odborná praxe ve firmě, ředitel strhává výplatu.

• Milan

  11. 11. 2022 21:14

  Dobrý den,
  může ředitel školy zasahovat do výplaty studenta který je na odborné praxi ve firmě?
  Jsem učeň na odborném učilišti a tento rok dostali firmy nový smlouvy od škole ve kterém je stanoveno:
  „Žákům náleží za produktivní práci žáků finanční odměna ve výši 30% minimální hodinové mzdy. Firma bude žákům vyplácet odměnu za produktivní práci přímo na účet žáka. Práce žáků je osvobozena od DPH."
  A kvůli této části mám místo 110kč/hod, 33kč/hod, což je pro můj výdělek schodkový, nebo-li víc mě stojí jízdné a stravné než co si vydělám.

  A tak žádám o radu, jak a zda má ředitel právo stanovit výši výplaty žáka, jestliže je zaměstnán u firmy.

  tento článek i uvádí, že k tomu právo nemá, ale nejsem si jist za je založen na pravdě:
  „Pokud by žák či student měl vykonávat produktivní činnost, příslušela by mu odměna ve výši alespoň 30 % minimální mzdy. .... Taktéž je nutné, aby výši odměny určoval ten, u koho je praxe vykonána. Nelze připustit, aby ji určoval např. ředitel školy, ani aby s ní bylo jakkoliv disponováno váno ze strany školy"
  Zdroj: https://www.pamprofi.cz/33/praxe-a-staze-studentu-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EvMTzwP8b0yIsaSNufBhAS_KfvqAQIGGqg/?uri_view_type=32#

  Školský zákon uvádí:
  „Žákům středních škol a studentům vyšších odborných škol poskytuje odměnu za produktivní činnost právnická osoba, která vykonává činnost školy, a to z prostředků získaných touto produktivní činností; výši této odměny stanoví ředitel školy podle rozsahu a kvality produktivní činnosti. Pokud žáci konají praktické vyučování nebo studenti odbornou praxi u jiné osoby, poskytuje jim odměnu za produktivní činnost tato osoba. Pro účely tohoto zákona se za produktivní činnost považuje činnost, která přináší příjem. Minimální výše měsíční odměny za produktivní činnost pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin je 30% minimální mzdy. ...“

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.