Výpověď poslaná datovou schránkou

• Jirka

  23. 11. 2022 21:22

  Dobrý večer,
  Musí zaměstnavatel souhlasit, abych mohl poslat výpověď datovou schránkou? Výpověď je sice jednostranný akt, ale zaměstnavatel s tím musí "souhlasit" a podepsat převzetí výpovědi, takže dle mě se nejedná o jednostranný akt....
  Nemusí mi potvrdit převzetí, a pak by neplatila.

  Lze ji v nejhorším případě poslat datovkou, nebo i s tímto musí zaměstnavatel souhlasit?

  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 11. 2022 23:00

    

    without nickname

    Výpověď je vždy jednostranné právní jednání, bez ohledu na způsob, jakým bude doručena druhé smluvní straně.
    S doručováním prostřednictvím DS musí zaměstnavatel souhlasit - viz ZP.
    Nemůžete směšovat projev vůle s tím, jakým způsobem je doručen druhé smluvní straně.
    O neplatnosti rozhoduje soud, to sem nepleťte.
    V nejhorším případě DS - pokud zaměstnavatel souhlasí, ano.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2022 2:53

    

    RP

    Dobrý den,
    možná bude vhodnější si pročíst článek v odkazu (níže). Z vlastní praxe je však dáno to, že pokud ono příjetí výpovědi přes DS zaměstnavatel písemně formálně následně neodmítne, tak platí, že to přijal, zejména pak pokud k úkonu výpovědi ze strany zaměstnance počal konat zaměstnavatel příslušné úkony s výpovědí související (tj. konkludentní projev vůle).
    Z nastíněného a i dle článku plyne, že dopředu zaměstnavatel souhlas nemusí dát, a tím spíše nemusí jej dát písemně. Zásadně pak je článek za stavu k 6.1.2021 (v odkazu), kdy ještě nebyli u s.r.o. a jiných podnikajících osob, atp., dány záležitosti o PDZ, tak jak po 1.1.2022 (tj. že PDZ v roce 2021 bylo aktivace v dobrovolnosti, jakož i jeho deaktivace - což je i část onoho souhlasu). V aktuálnosi PDZ je ze zákona povinně aktivováno s.r.o., a podnikajícím osobám, atp., bez možnosti deaktivace, a to od 1.1.2022.
    Ve zbytku odkazuji na ten článek - link https://www.epravo.cz/top/aktualne/dorucovani-podle-zakoniku-prace-112382.html?mail
    Bohužel Zákoník práce svojí právní úpravou v souvislosti s digitalizací opět pokulhává... srov. zák.č. 300/2008 v aktuálnosti.
    Zásadně doporučuji v rámci komunikace se zaměstnavatelem, právnickými osobami a podnikateli, atp., přes ISDS (DS), aby bylo zaškrnuto políčko "do vlastních rukou".
    Přeji příjemný den.