Nárok na dovolenou

• HH

  1. 12. 2022 15:03

  Dobré odpoledne,chtěla bych Vás tady poprosit o pomoc k otázce dovolené zaměstnankyně, která je na 2.MD navazující na 1.RD.
  6.1.20-19.7.20 byla 1.MD
  20.7.20-18.8.20 čerpala dovolenou, na kterou jí vznikl nárok
  19.8.20-31.7.22 1.RD
  3.8.22 - 2.RD
  26.9.22 narození druhého dítěte.
  V roce 2022 tedy neodpracovala u zaměstnavatele nic,měla pouze tu RD a 2.MD.
  Má tedy nárok na dovolenou za rok 2022?
  Vím, že se MD a část RD počítá jako odprtacovaná doba, jen nevím, jestli mezi 1.RD a 2.MD nemělo být něco odpracováno a pak by se MD a RD počítaly. Nějak jsem se do toho zapletla.
  Děkuji za pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2022 13:33

    

    Líba

    Mateřská dovolená se počítá jako doba odpracovaná, takže pokud bude MD v roce aspoň 12 týdnů, můžete započítat i 20 týdnů RD.

    Nepíšete, jaký máte roční nárok. Budu počítat 4 týdny, 40hodinovou týdenní pracovní dobu. Do roku 2023 převedete 127 hodin. Jestliže požádá o čerpání tak, aby dovolená navazovala na MD, může od 15.2. čerpat 127 hodin z roku 2022 a 31 hodin z roku 2023.