Dobrý den,
prosím o radu v situaci, kdy zaměstnavatel poukazuje příspěvek na penzijní spoření a zaměstnanec čerpá dlouhodobé neplacené volno.
Zaměstnavatel zasílá příspěvek i po dobu dohodnutého neplaceného volna (cca.6 měsíců), jak je to s daněním v tomto případě? Je to na straně zaměstnavatele stále daňově účinný náklad? A na straně zaměstnance se nemusí dodaňovat?
Děkuji za odpověď
VV
8. 12. 2022 7:36
Dobrý den,
prosím o radu v situaci, kdy zaměstnavatel poukazuje příspěvek na penzijní spoření a zaměstnanec čerpá dlouhodobé neplacené volno.
Zaměstnavatel zasílá příspěvek i po dobu dohodnutého neplaceného volna (cca.6 měsíců), jak je to s daněním v tomto případě? Je to na straně zaměstnavatele stále daňově účinný náklad? A na straně zaměstnance se nemusí dodaňovat?
Děkuji za odpověď
VV