Výpověď pro nadbytečnost

  • 13. 12. 2022 10:03

    Hezký den, prosím Vás, když dostane zaměstnanec výpověď pro nadbytečnost, platí 2 měsíce výpovědní lhůta, 3 měsíce odstupné. Jak je to prosím v případě, že toto platí, ale není práce. Zaměstnanec stejně ani ty dva měsíce nebude mít práci, nemůže mu být přidělována. Ty dva měsíce se hradí plná částka mzdy nebo zaměstnavatel krátí na 60% z důvodu nedostatku práce? A ty další 3 měsíce odstupné je plná mzda nebo také může krátit na procenta? Děkuji Hana

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).