Náhrada mzdy, nemocenská

  • 13. 12. 2022 18:24

    Dobrý den, prosím o radu.
    Zaměstnanec zaměstnaný na dohodu o pracovní činnosti malý rozsah, pracoval v měsíci prosinci jen dva dny a zbytek byl a bude na neschopence . Výše příjmu nedosahuje rozhodného příjmu. Má nárok na náhradu mzdy a poté na nemocenskou? Myslela jsem si, že pokud 3 měsíce před tím byl účasten nemocenského pojištění, pak nárok má. Ale mzdový program mi prostě náhradu mzdy nevypočítá a stejně tak nevím, jestli bude mít nárok od ossz.
    A jak je to prosím s odhlášením... mám ho odhlásit k 30.11. na pojišťovně, kód O a N, ossz co jsem vyčetla se odhlašuje až po skončení dohody bez ohledu jestli poklesl nebo nepoklesl příjem v daném měsíci pod 3500 Kč.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).