Pracovní úraz - mzda
-
-
Náhradu mzdy za nemoc spočítáte jako u každé nemoci, nemocenskou od 15. dne bude posílat OSSZ. Rozdíl do průměru můžete vyplácet vy a pojišťovna to pošle na váš účet nebo může Kooperativa vyplácet přímo na účet zaměstnance. V obu případech to musíte vy spočítat a na Kooperativu nahlásit. Bolestné taktéž.
-
Ano, případná dohoda o tom, že náhrada nebude vyplácena pravidelně měsíčně musí být uzavřena mezi zaměstnavatelem a poškozeným zaměstnancem. Zaměstnavatel má však právo, aby škodu za něj nahradila pojišťovna, u které je pojištěn pro případ své odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Tedy pojišťovna hradí přímo poškozenému, přestože vzájemně nejsou v žádném právním vztahu.
-
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 12. 2022 9:29
Dobrý den,
poprvé se potýkáme s pracovním úrazem, a nejsme si jisti jak správně postupovat.
Našemu zaměstnanci 9.11. spadla na nohu pneumatika takže je doma a není schopen pracovat. Od 10.11. má pracovní neschopnost.
Již jsme na OSSZ poslali záznam o úrazu, a taky na jeho zdravotní pojišťovnu, inspektorát práce a na naši pojišťovnu.
Nyní při zpracování mezd, si právě zde nejsme jisti zda správně postupujeme. Chápeme to tak, že postupujeme jako u klasické nemocenské. Prvních 14 dní hradíme my a od 15 dne stát, nebo je zde u pracovního úrazu rozdíl?
Posílá se zde také klasické hlášení na OSSZ? Jak velkou náhradu mzdy budeme vyplácet (stejně jako u nemocenské?). Je nutno zaslat ještě nějaké dokumenty? Naše pojišťovna nám potom náhradu proplatí?
Prosíme Vás moc o pomoc. Předem děkujeme.