Pracovní úraz - mzda

• prosimporadte

  14. 12. 2022 9:29

  Dobrý den,

  poprvé se potýkáme s pracovním úrazem, a nejsme si jisti jak správně postupovat.

  Našemu zaměstnanci 9.11. spadla na nohu pneumatika takže je doma a není schopen pracovat. Od 10.11. má pracovní neschopnost.

  Již jsme na OSSZ poslali záznam o úrazu, a taky na jeho zdravotní pojišťovnu, inspektorát práce a na naši pojišťovnu.

  Nyní při zpracování mezd, si právě zde nejsme jisti zda správně postupujeme. Chápeme to tak, že postupujeme jako u klasické nemocenské. Prvních 14 dní hradíme my a od 15 dne stát, nebo je zde u pracovního úrazu rozdíl?

  Posílá se zde také klasické hlášení na OSSZ? Jak velkou náhradu mzdy budeme vyplácet (stejně jako u nemocenské?). Je nutno zaslat ještě nějaké dokumenty? Naše pojišťovna nám potom náhradu proplatí?

  Prosíme Vás moc o pomoc. Předem děkujeme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2022 10:17

    

    Líba

    Náhradu mzdy za nemoc spočítáte jako u každé nemoci, nemocenskou od 15. dne bude posílat OSSZ. Rozdíl do průměru můžete vyplácet vy a pojišťovna to pošle na váš účet nebo může Kooperativa vyplácet přímo na účet zaměstnance. V obu případech to musíte vy spočítat a na Kooperativu nahlásit. Bolestné taktéž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2022 10:34

    

    without nickname

    Povinnost vyplácet náhradu do průměru je uložena zaměstnavateli, a to pravidelně měsíčně, pokud se nedohodne se zaměstnancem jinak. Zaměstnance nezajímá, jak se zaměstnavatel dohodne s pojišťovnou, není s ní v žádném právním vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2022 17:54

    

    Tomáš Neugebauer

    Ano, případná dohoda o tom, že náhrada nebude vyplácena pravidelně měsíčně musí být uzavřena mezi zaměstnavatelem a poškozeným zaměstnancem. Zaměstnavatel má však právo, aby škodu za něj nahradila pojišťovna, u které je pojištěn pro případ své odpovědnosti za pracovní úraz nebo nemoc z povolání. Tedy pojišťovna hradí přímo poškozenému, přestože vzájemně nejsou v žádném právním vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 12. 2022 18:12

    

    Tomáš Neugebauer

    Informace k náhradám škody a nemajetkové újmy z důvodu pracovního úrazu najdete na:

    http://bozppo-neu.cz/?page_id=649