Zahraniční cesta při zkráceném úvazku

• Pis

  22. 12. 2022 15:36

  Dobrý den,
  zaměstnanec byl na 4denní zahraniční cestě, ale u nás pracuje na zkrácený úvazek.
  Pracovní cesta se mu musí krátit dle úvazku? Děkuji za odpověď.
  P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 12. 2022 16:34

    Smazaný profil

    Nechápu, jak chcete zkrátit pracovní cestu dle úvazku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2022 20:08

    

    Pis

    Já krátit nechci, mám spočítané, ale vedení nechce povolit proplacení,
    když prý poloviční úvazek, tak polovinu nákladů. Čím mohu doložit, kde najdu? Děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 12. 2022 21:21

    

    without nickname

    U vás je asi blaho pracovat. Co chcete hledat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 12. 2022 5:52

    

    Pis

    Dík za odpověď, chtěla bych proplatit celé vyúčtování, ale potřebuji nějaký podklad dle čeho nelze kratit dle úvazku. Ještě jednou děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2022 8:33

    

    without nickname

    A to si opravdu myslíte, že v zákoně naleznete větu, že nelze krátit? Dikce zákona naopak říká, co je zaměstnavatel povinen, např. nést náklady na výkon práce (obecně), zde nahradit náklady, které zaměstnanci v souvislosti s pracovní cestou vznikly apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2022 11:29

    

    horax

    Sjednaná výše úvazku vůbec nesouvisí s nárokem na náhradu cestovních výdajů. Pokud zaměstnance řádně na pracovní cestu vyslal, má zaměstnanec nárok na náhradu dle ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2022 13:16

    

    Mirka

    Jak píší jiní, úvazek nesouvisí se služební cestou. Zde se sleduje odlet/odjezd za hranice, doba trvání cesty v cizině a pak doba příletu/příjezdu na hranice/letiště. A od těch hodin se odvíjí náhrady na služební cestu. Ve vašem případě minimálně 2 dny (2. a 3.) bude mít nárok na náhradu v plné výši. První a poslední den podle hodin překročení hranice.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 12. 2022 13:20

    

    Pis

    Děkuji všem za odpověď.