Služební cesta - náhrada nákladů

• julben

  23. 12. 2022 5:16

  Dobrý den
  Zaměstnavatel mě plánoval vyslat v lednu 2023 na služební cestu do USA. Zakoupil jsem si tedy letenky do příslušné destinace, které mi zaměstnavatel má následně proplatit. Bohužel jsem posléze zjistil, ze do USA nemají přístup lidé bez očkování proti covidu, což by se týkalo i mne. Očkovat se nechci a letenky jsou bohužel nevratné. Má zaměstnavatel právo po mne vymáhat vzniklou škodu? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 12. 2022 8:27

    

    without nickname

    Služební cesta = jste úředník, pracujete na úřadě, který je financován ze státního rozpočtu.
    "Mě plánoval" znamená, že vám zaměstnavatel určil písemně podmínky služební pracovní cesty? U úřadu před vysláním do USA to lze předpokládat.
    "Zakoupil jsem si" znamená z jakých peněz? Evokuje to, že ze svého a že očekáváte, že vám úřad letenky proplatí. Na druhé straně píšete o škodé, která vznikla zaměstnavateli. Takže z financí úřadu?
    Bylo by dobré aspoň toto upřesnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2022 9:04

    

    julben

    Dobrý den děkuji Vám za reakci. Jsem zaměstnán v soukromém sektoru u americké technologické firmy a letenku jsem si kupoval stejně jako zbytek firmy ze svých vlastních peněz a firma nám letenku následně všem proplatí. Jedná se o interní firemní konferenci, které se bude účastnit více než polovina naší firmy. Termín a podmínky akce samozřejmě stanovila firma. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 12. 2022 11:19

    

    without nickname

    Tak zaměstnavateli žádná škoda nevznikla a zřejmě vám nic neproplatí.
    Otázka očkování je vaší osobní záležitostí (nejedná se o zdravotnické zařízení či zařízení sociálních služeb), navíc zaměstnavatel nemá právo zjišťovat, zda jsou zaměstnanci očkováni (jedná se o osobní údaj).
    Je na každém cestovateli, aby si podmínky vstupu do země, které se týkají jeho osoby, předem ověřil.
    Kdo má například LM a je vyslán do Austrálie, asi zaměstnavateli sdělí, že na jeho straně jsou závažné důvody, které brání cestu uskutečnit. Ne že jde a koupí si letenku a pak ji chce proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno